Título do cargo: Técnica de Capital Humano

Indústria: Consultoria / Engenharia

Departamento: Capital Humano

Requisitos

Grau académico: Licenciatura em Gestão e Recursos Humanos ou áreas similares

Área funcional: Capital Humano

Experiência: 5 anos de experiência em generalista de Recursos Humanos

Nacionalidade: Angolana

Língua: Português (fluente); Inglês (nível Fluente ou intermédio)

Descrição das funções e responsabilidades

Missão do cargo: Apoiar a Coordenação do Departamento na organização e gestão dos processos relacionados aos processos de recrutamento e selecção, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento de colaboradores, com o objectivo de promover o crescimento contínuo das equipas e alinhar as competências dos colaboradores com as necessidades da empresa.

• Apoiar nos processos de Triagens, Selecção, Entrevistas de candidatos e Recrutamento de novos colaboradores;
• Actualizar continuamente a documentação dos colaboradores, bem como organizar devidamente e sempre que necessário, a base de dados dos candidatos às vagas lançadas pela empresa;
• Participar na elaboração e execução do Plano de Formação Anual, garantindo que as necessidades de capacitação sejam atendidas;
• Gerir e coordenar a logística dos cursos e formações internas e externos, incluindo inscrições, materiais e acompanhamento, suporte administrativo, organização de espaços de formação e demais recursos necessários;
• Acompanhar e Analisar os resultados das formações, utilizando feedback dos participantes e outros indicadores para melhorar o aproveitamento das acções formativas;
• Prestar Apoio na elaboração de contratos de trabalho e outros documentos de expediente administrativo;
• Participar no processo de avaliação de desempenho, ajudando a compilar dados, organizar sessões de feedback e apoiar na comunicação com os responsáveis.

Habilidades/competências:

• Conhecimento da Lei Geral do Trabalho;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Gestão de formação ou capacitação/desenvolvimento de equipes;
• MS Office completo; MS Outlook, Primavera
• Dinamismo e autonomia;

Soft Skills:

Organização, comunicação eficaz, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Empregador

ENGCONSULT

Sobre a empresa: Empresa de consultoria e assessoria técnica que atua nas áreas de Arquitectura e Engenharia, Coordenação e Fiscalização de obras, Ambiente e Social, com presença em Angola, Moçambique e São Tomé e Príncipe.