Vaga: Técnico de Recursos Humanos na Mota-Engil Angola

A Mota-Engil Angola, uma das maiores empresas dos sectores da construção, engenharia, indústria e mineração em Angola, encontra-se a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para reforçar a sua equipa na província da Lunda-Norte.

Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, capazes de garantir o correcto acompanhamento dos processos administrativos de RH, assegurando o cumprimento da legislação laboral angolana e o suporte eficiente aos colaboradores. O candidato seleccionado terá um papel fundamental na gestão documental, processamento de informação laboral e apoio aos processos de recrutamento e integração.

Se possui experiência em Recursos Humanos, conhecimentos da Lei Geral do Trabalho e procura integrar uma organização de referência com presença internacional, esta poderá ser a oportunidade ideal para o seu desenvolvimento profissional.

Principais Responsabilidades

• Gestão e controlo da assiduidade dos colaboradores;
• Preenchimento, controlo e envio das folhas de tempo;
• Organização, actualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores;
• Apoio ao processamento salarial, remunerações e benefícios;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas com recibos de vencimento, férias e demais questões laborais;
• Apoio administrativo nos processos de recrutamento, selecção e integração de novos colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de Recursos Humanos;
• Apoiar na gestão documental e arquivo de informação laboral;
• Colaborar na implementação de boas práticas de gestão de pessoas e conformidade legal.

Técnico de Recursos Humanos

Requisitos da Função

• Licenciatura ou frequência universitária em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Administração;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções administrativas de Recursos Humanos;
• Experiência preferencial nos sectores industrial ou mineiro;
• Conhecimentos da Lei Geral do Trabalho (LGT);
• Conhecimentos de processamento salarial, incluindo IRT e INSS;
• Experiência na elaboração de contratos de trabalho e respectivas adendas;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Conhecimentos de Primavera ou SAP serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Planeamento, organização e atenção ao detalhe;
• Elevado sentido de rigor e fiabilidade;
• Disponibilidade para mobilidade.

Como Candidatar-se

Os candidatos interessados poderão submeter a sua candidatura através do portal oficial de carreiras da Mota-Engil.

Link de candidatura: Portal de Carreiras da Mota-Engil

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