Vaga para Técnico(a) Sénior de Formação e Desenvolvimento — Pessoas e Cultura
Descrição da Vaga
Vaga para Técnico(a) Sénior de Formação e Desenvolvimento — Pessoas e Cultura
O Access Bank Angola está a recrutar um(a) Técnico(a) Sénior de Formação e Desenvolvimento para a área de Pessoas e Cultura.
Formação
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração, Gestão ou áreas afins.
Experiência
- Experiência mínima de 3 anos em actividades relacionadas com a gestão de formação;
- Certificação relevante será considerada uma vantagem.
Principais Responsabilidades
- Alinhar iniciativas de formação com os objectivos estratégicos da organização;
- Realizar avaliações para identificar lacunas de competências e necessidades de formação;
- Coordenar e facilitar sessões de formação;
- Garantir conformidade com formações regulamentares obrigatórias;
- Desenvolver iniciativas de reforço da cultura organizacional;
- Promover integração dos valores, visão e missão na cultura interna;
- Desenvolver estratégias para engagement e retenção de colaboradores;
- Implementar programas de cultura organizacional e bem-estar;
- Definir KPI e assegurar cumprimento de objectivos.
Habilidades e Competências
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos sólidos em gestão da formação;
- Domínio de plataformas de conteúdos formativos e e-learning;
- Capacidade de formação e desenvolvimento de equipas;
- Competências de gestão de conflitos e liderança;
- Planeamento estratégico e organização;
- Desenvolvimento de conteúdos em PowerPoint e/ou Canva;
- Domínio do Microsoft Excel e da língua inglesa.
CANDIDATURAS
Envie a sua candidatura até 30 de Julho de 2026, mencionando a referência Senior T&D_2026, para: recrutamento@accessbankplc.com
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