Descrição da Empresa Conexão Acadêmica é uma plataforma de ensino e consultoria que conecta especialistas, mentores, profissionais do setor e a comunidade intelectual para oferecer formação de alta qualidade. A empresa desenvolve soluções estratégicas em conhecimento para pequenas, médias e grandes empresas, profissionais e instituições que buscam crescimento em áreas específicas. Com um conceito inovador de ensino-aprendizado e consultoria baseado em princípios sólidos de valores, a Conexão Acadêmica busca responder às necessidades reais do mercado. Sua visão é ser referência em Angola como maior plataforma de ensino e líder em treinamento profissional, trabalhando com os melhores especialistas e estabelecendo parcerias com empresas de diversos setores. A missão é oferecer formação de padrão elevado com formadores experientes, comprometidos e altamente qualificados, garantindo soluções inovadoras e a plena satisfação de clientes e parceiros.

Descrição do Cargo A pessoa Generalista em RH será responsável por apoiar e executar rotinas de Recursos Humanos em todas as suas frentes na Conexão Acadêmica em Luanda, Província de Angola. No dia a dia, irá acompanhar processos de recrutamento e seleção, realizar integração de novas pessoas colaboradoras, organizar documentação de admissão e desligamento e manter cadastros atualizados. Também será responsável por apoiar na implementação de políticas de RH, acompanhar benefícios e atender dúvidas de pessoas colaboradoras, garantindo boa comunicação interna e clima organizacional saudável. Este cargo é de tempo integral com atuação presencial, sendo esperado relacionamento próximo com equipes pedagógicas, administrativas e de consultoria para alinhar práticas de gestão de pessoas às necessidades da organização.

Qualificações

• Conhecimento em Recursos Humanos abrangendo práticas de RH generalista, gestão de RH e aplicação de políticas internas de pessoas.
• Experiência em políticas de RH e elaboração ou atualização de normas, procedimentos e regulamentos voltados à gestão de pessoas.
• Habilidade em benefícios e gestão de vantagens, incluindo entendimento de benefícios para pessoas colaboradoras e administração de benefícios.
• Formação desejável em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins, além de boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
• Será considerado diferencial experiência prévia em instituições de ensino ou consultoria, domínio de ferramentas de planilha e sistemas de RH, e facilidade para lidar com múltiplas demandas com foco em resultados.