Vaga para Consultor de Compensação e Benefícios
Descrição da Vaga
Sobre a vaga
Descrição do trabalho:
Resumo do trabalho
Responsável pelo planejamento, criação e supervisão de todos os aspectos do sistema de remuneração da organização, incluindo salários, bônus, licença remunerada e médica, benefícios de bem-estar e planos de aposentadoria.
As responsabilidades:
- Competência de referência e benefícios atuais contra o macroambiente.
- Desenvolver uma estratégia de remuneração e recompensa.
- Implementar e supervisionar os planos de remuneração.
- Coordenar os programas de benefícios da organização, incluindo planos de aposentadoria, políticas de licença, programas de bem-estar e apólices de seguro.
- Auxiliar a equipe de RH com atividades de recrutamento e gestão de talentos, incluindo integração, nova indução de contratação, propostas de salário para novas contratações e processos internos.
- Realize revisões salariais anuais com base no benchmarking específico do mercado e do setor para garantir a competitividade e fazer recomendações com base na análise de dados
- Gerenciar empréstimos das empresas, incluindo Acordos de Finalidade Especial (SPA) para empréstimos à habitação
- Administrar programas de funcionários, incluindo planos de aposentadoria, deficiência e seguro de saúde.
Requisitos
- 8+ anos de experiência em Gestão de RH e Benefícios de Compensação.
- Conhecimento do Direito do Trabalho Angolano.
- Experiência em pesquisas de mercado.
- Compreensão do orçamento, compensação e benefícios e custos trabalhistas.
Educação e Experiência
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou equivalente
- Certificação profissional em Reward forma credenciada corpo profissional de RH credenciado
Localização
Luanda Angola – Torres Atlantico
Passos para se inscrever:
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