Requisitos

Grau académico: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares.

Área funcional: Capital Humano

Experiência: 2 a 3 anos de experiência

Nacionalidade: Angolana

Língua: Português (fluente); Inglês (nível Fluente ou intermédio)

Descrição das funções e responsabilidades

Missão do cargo: Auxiliar a Coordenação do departamento, na Gestão das principais tarefas Administrativas e atribuições do departamento de RH, de acordo com a sua área de actuação.

– Responsável por prestar suporte às actividades administrativas dos Recursos Humanos, actuando no controlo administrativo, organização de documentos, acompanhamento de rotinas diárias e apoio do expediente funcional diário do departamento;

– Elaborar o mapa anual de férias e controlar as guias de férias mensais;

– Elaborar declarações e outros documentos solicitados;

– Controlar e monitorizar o plafond e seguro de saúde anual dos colaboradores;

– Auxiliar no processo de elaboração de contratos de trabalho e documentos correlacionados;

– Apoiar o processo de recolha de dados biométricos e timesheet mensais dos colaboradores;

– Actualizar continuamente a documentação dos colaboradores;

– Elaborar e gerir o mapa de RENT;

– Elaborar mensalmente o Relatório de Despesas do Departamento, bem como dos Colaboradores;

– Auxiliar no processamento de salários e em outras actividades relacionadas com o Departamento, sempre que necessário;

– Executar outras tarefas relacionadas às funções, conforme orientação do superior.

Habilidades/competências

• Conhecimento da Lei Geral do Trabalho;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Gestão de formação ou capacitação/desenvolvimento de equipes;
• MS Office completo; MS Outlook, Primavera
• Dinamismo e autonomia;