Precisa-se de profissionais para o sector mineiro na Niobonga
Descrição da Vaga
A Niobonga – Comércio Geral, Lda., sociedade de direito angolano, está a recrutar profissionais de nacionalidade angolana ou estrangeira para integrar a sua equipa de operações na área de prospecção, exploração e importação de recursos minerais.
A empresa pretende preencher 16 vagas de emprego para trabalhar na província da Huíla, município de Quilengues, em diferentes áreas ligadas ao beneficiamento mineral, engenharia, mineração, manutenção, automação, logística e segurança industrial.
Vagas de Emprego Disponíveis
A Niobonga pretende recrutar profissionais para as seguintes funções:
- Gerente de Planta de Beneficiamento Mineral
- Gerente-Adjunto
- Chefe de Oficina de Flotação e Concentração Gravítica
- Técnico de Processo de Ciclones
- Técnico de Concentração Gravítica
- Técnico de Mineração e Beneficiamento Mineral
- Engenheiro Electricista
- Engenheiro de Equipamentos
- Técnico de Equipamentos
- Técnico de Automação
- Operador de Lavagem de Minério
- Operador de Moagem
- Operador de Flotação
- Operador de Mesa Vibratória
- Coordenador de Logística
- Técnico de Segurança de Barragem de Rejeitos
Local de Trabalho
- Província: Huíla
- Município: Quilengues
Perfil dos Candidatos
A empresa aceita candidaturas de profissionais de nacionalidade angolana ou estrangeira.
Nota: O anúncio não especifica os requisitos académicos, a experiência profissional exigida, as condições contratuais ou o prazo de candidatura para cada função.
Como Candidatar-se
Os candidatos interessados deverão enviar a sua candidatura para o seguinte endereço de correio electrónico: ad@zsigroup.com
Empresa: Niobonga – Comércio Geral, Lda.
NIF: 5000126187
Recomenda-se que os candidatos indiquem no assunto do e-mail a função a que pretendem concorrer.
Prazo de candidatura: Não indicado no anúncio.
Verifique o seu CV
Carregue o seu CV e veja como ele se compara com esta vaga. É gratuito, não precisa de conta e o ficheiro não é guardado.
Isto é uma orientação automática, não uma decisão. Quem escolhe os candidatos é a empresa.
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