Oportunidade urgente: Vaga para Storyteller & Copywriter - Candidaturas encerram hoje
Descrição da Vaga
Sobre a vaga
BAXTTER CORPORATION
SEGURANÇA ELECTRÓNICA E INDUSTRIAL
Recrutamento Storyteller & Copywriter
A Baxtter Corporation está à procura de talentos criativos para integrar a nossa equipa! 🚀
Se tens o dom de transformar ideias em histórias envolventes e sabes como comunicar com impacto, esta oportunidade é para ti. Procuramos um Storyteller & Copywriter para dar voz à nossa marca e criar narrativas que conectam.
Requisitos:
- Formação Média Técnica em Publicidade/Marketing e áreas afins;
- Experiência mínima de 1 ano;
- Experiência em publicidade, marketing ou comunicação;
- Forte capacidade de storytelling e construção narrativa;
- Capacidade de escrever textos persuasivos sem perder autenticidade;
- Conhecimento de branding;
- Experiência com roteiros para vídeo;
- Storytelling para propostas comerciais.
Principais responsabilidades:
- Criar narrativas para campanhas, marcas e produtos;
- Escrever copy para redes sociais, anúncios, websites, e-mails e materiais institucionais;
- Desenvolver conceitos e ideias criativas para campanhas;
- Transformar informações complexas em mensagens simples e envolventes;
- Adaptar o tom de voz da marca para diferentes públicos e canais;
- Criar títulos, slogans, chamadas para ação e roteiros;
- Trabalhar em conjunto com designers, marketing, audiovisual e equipa comercial;
- Pesquisar tendências, comportamento do consumidor e referências criativas.
Se preenche os requisitos envia o seu CV até ao dia 25 de Setembro.
Não percas esta chance de fazer parte de uma equipa dinâmica e em crescimento. Envia o teu CV e mostra-nos o teu talento!
📩 COMO CANDIDATAR-SE
Envie a sua candidatura através dos canais oficiais da Baxtter Corporation.
Passos para se inscrever:
Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@baxtterangola.com
Verifique o seu CV
Carregue o seu CV e veja como ele se compara com esta vaga. É gratuito, não precisa de conta e o ficheiro não é guardado.
Isto é uma orientação automática, não uma decisão. Quem escolhe os candidatos é a empresa.
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