Sobre a Vaga

Somos a IMBONO, um grupo de referência na operação e disponibilização de infraestruturas, bens e serviços essenciais em mercados emergentes.

Distinguimo-nos pela capacidade de combinar capital global e experiência operacional num modelo integrado, desenvolvendo soluções inovadoras e sustentáveis que geram impacto real nas comunidades onde atuamos.

Somos arquitetos de possibilidades profissionais com visão estratégica, capacidade de resolução de problemas e determinação para transformar desafios em oportunidades. Cada projeto que desenvolvemos é concebido para criar valor duradouro.

A nossa ambição é transformar a vida de mais de 100 milhões de pessoas até 2040, através da expansão do acesso a serviços essenciais, nomeadamente água, energia, alimentação, saúde, educação e infraestruturas.

A nossa missão é desenvolver soluções integradas de elevado impacto, combinando excelência operacional, presença local, parcerias estratégicas e capital sustentável.

Enquadramento do Departamento

O Departamento de Saúde Ocupacional é responsável por promover e assegurar a saúde, a segurança médica e o bem-estar dos colaboradores, através da prestação de cuidados de saúde, da vigilância médica e da prevenção dos riscos associados à atividade profissional.

A sua atuação abrange a medicina ocupacional, a avaliação e prevenção do risco cardiovascular, o acompanhamento de doenças crónicas, a resposta a emergências médicas e o desenvolvimento de programas de promoção da saúde e prevenção da doença.

Em estreita colaboração com as áreas de Pessoas, Saúde, Segurança e Ambiente e Operações, o departamento contribui para a proteção da saúde dos colaboradores, a prevenção de doenças profissionais, a redução dos riscos ocupacionais e a continuidade das operações.

Missão da Função

O (a) Médico (a) Cardiologia e Medicina Ocupacional será o responsável clínico pela unidade de saúde da IMBONO em Cabinda, assegurando a prestação de cuidados médicos, a vigilância da saúde ocupacional, a prevenção de doenças e a resposta a situações de urgência.

Com uma forte componente de cardiologia, terá um papel fundamental na avaliação do risco cardiovascular, no diagnóstico precoce e no acompanhamento de colaboradores com hipertensão arterial e outras doenças crónicas, através de programas estruturados de prevenção, tratamento e monitorização clínica.

A função será igualmente responsável por assegurar a aptidão médica dos colaboradores para o exercício das suas funções, identificar e acompanhar riscos profissionais para a saúde e garantir o cumprimento dos requisitos legais e das boas práticas de medicina ocupacional.

Trabalhará em estreita articulação com o Head de Pessoas, o Médico Corporativo em Luanda, as áreas de Saúde, Segurança e Ambiente e Operações, bem como com hospitais, clínicas e outros prestadores de cuidados de saúde, assegurando a continuidade da assistência médica e a adequada resposta a situações de emergência.

Principais Responsabilidades

Cardiologia e Gestão de Doenças Crónicas

• Realizar consultas médicas e avaliações cardiovasculares, incluindo eletrocardiogramas, medição e monitorização da tensão arterial e outros exames disponíveis na unidade de saúde.
• Diagnosticar, tratar e acompanhar colaboradores com hipertensão arterial e outras doenças crónicas, assegurando planos individuais de acompanhamento e controlo clínico.
• Avaliar e estratificar o risco cardiovascular, considerando fatores como hipertensão, diabetes, dislipidemia, obesidade e tabagismo.
• Desenvolver e implementar programas estruturados de prevenção cardiovascular e controlo da hipertensão arterial.
• Assegurar a referenciação para cardiologia e outras especialidades, acompanhando a evolução clínica dos colaboradores.

Medicina Ocupacional e Vigilância da Saúde

• Realizar exames médicos de admissão, periódicos, ocasionais, de mudança de função e de regresso ao trabalho, emitindo as respetivas fichas de aptidão.
• Avaliar a aptidão médica para funções de maior exigência física ou risco, incluindo atividades industriais, trabalhos em altura, espaços confinados, condução e operações em locais remotos.
• Colaborar na identificação, avaliação e controlo dos riscos profissionais para a saúde, propondo medidas preventivas e adaptações dos postos de trabalho.
• Investigar, registar e acompanhar acidentes de trabalho e doenças profissionais, recomendando medidas corretivas e preventivas.
• Acompanhar situações de ausência por doença e processos de regresso ao trabalho, incluindo a validação de atestados médicos e o apoio à reintegração profissional.

Urgências e Resposta a Emergências Médicas

• Prestar assistência médica inicial em situações de urgência, assegurando a estabilização e o encaminhamento adequado dos doentes.
• Desenvolver, implementar e monitorizar planos e protocolos de resposta a emergências médicas.
• Participar em simulacros e exercícios de preparação para emergências, em articulação com a área de Saúde, Segurança e Ambiente.
• Coordenar com o Médico Corporativo em Luanda e com prestadores externos a referenciação, transferência e evacuação médica de colaboradores.
• Assegurar uma resposta clínica eficaz e coordenada em situações que exijam intervenção médica imediata.

Programas de Saúde, Prevenção e Bem-Estar

• Conceber, implementar e avaliar programas de promoção da saúde e prevenção da doença dirigidos aos colaboradores.
• Desenvolver iniciativas de controlo da tensão arterial, alimentação saudável, atividade física, saúde mental e cessação tabágica.
• Promover campanhas de sensibilização e educação para a saúde, incluindo formação em primeiros socorros e suporte básico de vida.
• Apoiar programas de vacinação e iniciativas de prevenção e controlo de doenças endémicas e transmissíveis, incluindo a malária.
• Incentivar a adoção de comportamentos saudáveis e a prevenção dos principais fatores de risco para a saúde.

Gestão da Unidade de Saúde de Cabinda

• Assegurar o funcionamento eficiente da unidade de saúde, garantindo a qualidade e a continuidade dos cuidados prestados.
• Supervisionar a disponibilidade e a adequada utilização de equipamentos médicos, medicamentos, consumíveis e outros recursos clínicos.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de esterilização, segurança clínica e gestão de resíduos hospitalares.
• Gerir stocks, fornecedores e orçamento da unidade, identificando necessidades de aquisição, manutenção e melhoria.
• Supervisionar e orientar os profissionais de enfermagem e de apoio, quando aplicável.

Governação Clínica, Conformidade e Gestão de Riscos

• Garantir o cumprimento da legislação angolana aplicável em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho.
• Assegurar o cumprimento dos princípios de ética médica, sigilo profissional, confidencialidade e proteção dos dados clínicos.
• Manter os processos clínicos individuais devidamente organizados, seguros e atualizados.
• Preparar relatórios periódicos, com informação agregada e anonimizada, sobre indicadores de saúde, absentismo, acidentes de trabalho e doenças crónicas.
• Reportar ao Head de Pessoas os principais riscos de saúde, necessidades de recursos e resultados dos programas implementados.
• Manter uma articulação eficaz com hospitais, clínicas, laboratórios, seguradoras, autoridades de saúde e restantes parceiros institucionais.

Principais Resultados Esperados

• Cuidados de Saúde de Qualidade: Prestação de assistência médica eficaz, assegurando elevados padrões clínicos e continuidade dos cuidados aos colaboradores.
• Prevenção Cardiovascular: Implementação de programas estruturados de avaliação, acompanhamento e controlo da hipertensão arterial e de outros fatores de risco cardiovascular.
• Vigilância da Saúde Ocupacional: Realização dos exames médicos obrigatórios, avaliação da aptidão para o trabalho e acompanhamento dos riscos profissionais para a saúde.
• Resposta Eficaz a Emergências: Protocolos de emergência médica operacionais, assegurando uma resposta rápida, coordenada e adequada.
• Promoção da Saúde e Bem-Estar: Desenvolvimento de programas de prevenção e sensibilização que contribuam para a melhoria da saúde dos colaboradores.
• Gestão Eficiente da Unidade de Saúde: Funcionamento adequado da unidade de Cabinda, com gestão responsável dos recursos clínicos, materiais e financeiros.
• Conformidade e Governação Clínica: Cumprimento dos requisitos legais, éticos e de confidencialidade, com monitorização e reporte adequados.

Requisitos da Função

Experiência Profissional

• Mínimo de 8 anos de experiência clínica, incluindo pelo menos 3 anos em medicina ocupacional ou saúde empresarial.
• Experiência profissional preferencialmente adquirida em empresas dos setores industrial, energético, petrolífero, gás ou mineiro.
• Experiência comprovada na avaliação e gestão de doentes com hipertensão arterial e na prevenção do risco cardiovascular.
• Experiência na realização de exames de saúde ocupacional, avaliação da aptidão para o trabalho e acompanhamento de riscos profissionais.
• Experiência na prestação de cuidados médicos de urgência e na coordenação de situações que exijam referenciação ou evacuação médica.
• Conhecimento sólido da legislação angolana em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho e das boas práticas de medicina ocupacional.

Habilitações e Certificações

• Licenciatura em Medicina, com inscrição válida e situação regularizada na Ordem dos Médicos de Angola.
• Especialização em Cardiologia ou Medicina Interna com forte componente cardiovascular.
• Formação ou competência em Medicina do Trabalho.
• Certificação válida em Suporte Básico de Vida (BLS).
• Certificação em Suporte Avançado de Vida Cardiovascular (ACLS) será valorizada.
• Fluência em português e bons conhecimentos de inglês.

Competências Técnicas e Comportamentais

• Sólidos conhecimentos clínicos em cardiologia, medicina ocupacional e medicina de urgência.
• Capacidade de avaliação e estratificação do risco cardiovascular e acompanhamento de doenças crónicas.
• Conhecimento dos procedimentos de vigilância da saúde ocupacional, avaliação de aptidão médica e prevenção de doenças profissionais.
• Capacidade de resposta a emergências médicas, estabilização de doentes e coordenação de transferências e evacuações.
• Competências de gestão clínica, organização de recursos e coordenação de equipas de saúde.
• Capacidade de análise de indicadores de saúde e identificação de oportunidades de melhoria.
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa multidisciplinar.
• Elevado sentido de responsabilidade, ética, discrição e confidencialidade.
• Autonomia, capacidade de decisão e equilíbrio emocional em situações de pressão.
• Orientação para resultados, prevenção de riscos e melhoria contínua.
• Disponibilidade para residir e trabalhar em Cabinda.

Os Nossos Valores

Na IMBONO, orientamos a nossa atuação por cinco valores fundamentais:

• Orientação Para O Cliente
• Excelência
• Inovação
• Integridade
• Perseverança

Procuramos profissionais que partilhem estes valores e queiram contribuir para uma organização comprometida com a excelência, a sustentabilidade e a criação de impacto positivo.

Se for colaborador(a) da IMBONO, entre em contacto com o Departamento de Recursos Humanos para comunicar a sua intenção de candidatura e confirmar os requisitos de elegibilidade.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Envie a sua candidatura através dos nossos canais oficiais.

Passos para se inscrever:

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4480022978/