Victory Oil & Energy

Oportunidade urgente: Gestor(a) de Formação e Desenvolvimento de Estagiários - Candidaturas hoje

Victory Oil & Energy Cabinda 🇦🇴 Angola 14/08/2026

Descrição da Vaga

Sobre a vaga

Assunto do e-mail: Training Manager

LOCALIZAÇÃO: CABINDA, ANGOLA

RECRUTAR

GESTOR(A) DE FORMAÇÃO – GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS

VOE.

Sobre a Função

Procuramos um(a) Gestor(a) de Formação – Gestão de Competências e Desenvolvimento de Estagiários para coordenar e supervisionar todos os requisitos de formação, competências e desenvolvimento do pessoal em todos os segmentos da VOE.

A função assegurará que os colaboradores e estagiários recebam a formação, avaliações, acompanhamento e exposição em campo necessários para atingir e manter as competências exigidas para operações seguras, em conformidade e eficientes.

Principais Responsabilidades

  • Coordenar todos os requisitos de formação para todos os segmentos da VOE, em conformidade com os requisitos operacionais e dos clientes.
  • Desenvolver e executar planos de formação, avaliações de competências e planos individuais de desenvolvimento.
  • Identificar lacunas de competências e coordenar as formações, avaliações e actividades de desenvolvimento adequadas.
  • Gerir e acompanhar programas de desenvolvimento de estagiários, incluindo formação estruturada no posto de trabalho, mentoria, avaliações e progressão.

Requisitos Principais

  • Licenciatura ou qualificação equivalente em Engenharia, Operações, Serviços Técnicos, RH/L&D, ou área relacionada.
  • Experiência relevante em gestão de competências, coordenação de formação, desenvolvimento da força de trabalho ou operações de projecto.
  • Experiência em Oil & Gas, Well Services, Slickline, Well Intervention, ou serviços técnicos relacionados é altamente desejável.
  • Bom entendimento de garantia de competências, formação técnica, gestão de certificações e desenvolvimento de estagiários.

Indicadores de Sucesso

  • Requisitos de formação concluídos dentro do prazo.
  • Conformidade do pessoal com competências e certificações.
  • Encerramento eficaz das lacunas de competências identificadas.
  • Progressão dos estagiários e taxas de qualificação.
  • Registos de competências e formação exactos e actualizados.
  • Conclusão bem-sucedida de auditorias de clientes/internas.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

Candidaturas: Envie o seu CV para o e-mail até 14 de Agosto de 2026

Assunto do e-mail: Training Manager

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