TECSTEEL WORKFORCE S.A. ABRE 25 VAGAS DE EMPREGO NA PROVÍNCIA DE CABINDA

A Tecsteel Workforce S.A. está a recrutar 25 profissionais qualificados para integrar o seu quadro de pessoal na província de Cabinda, com oportunidades em diferentes áreas técnicas, industriais, logísticas e administrativas.

As vagas destinam-se a candidatos com diferentes níveis de formação e experiência profissional, incluindo funções para as quais não é exigida experiência anterior.

VAGAS DISPONÍVEIS

1. Assistente de Operações de Produtos Petrolíferos

Missão da função:

Prestar apoio às operações de recepção, enchimento, manuseamento e armazenamento de produtos petrolíferos nos terminais e instalações, de acordo com o plano de produção aprovado. O profissional deverá contribuir para a eficiência operacional, a qualidade dos produtos e o cumprimento das normas de QSSA.

Habilitações académicas: Ensino Médio em Engenharia de Petróleo, Química, Mecânica ou Electromecânica.

Experiência profissional: Não exigida.

Competências necessárias:

• Formação em Operação de Instalações de Gás, Medição e Controlo de Stocks de derivados de petróleo;
• Formação em Primeiros Socorros, Combate a Incêndios e Segurança.

Requisitos específicos:

• Operação de máquinas e equipamentos;
• Armazenamento e manuseamento de produtos;
• Conhecimentos sobre explosão de gás e riscos associados a instalações de LPG e H2;
• Manutenção de 1.º escalão em fábrica;
• Redução de perdas de hidrocarbonetos.

Ambiente de trabalho: Industrial.

Mobilidade geográfica: Cabinda.

2. Assistente de QSSA (Qualidade, Segurança, Saúde e Ambiente)

Missão da função:

Apoiar, sob supervisão, as actividades relacionadas com o Sistema Integrado de Gestão de QSSA, contribuindo para o cumprimento dos objectivos da empresa e dos requisitos aplicáveis à satisfação dos clientes e demais partes interessadas.

Habilitações académicas: Ensino Médio ou equivalente nas áreas Ambiental, Química, Mecânica, Segurança no Trabalho, Civil, Ciências Ambientais ou Biológicas.

Experiência profissional: Não exigida.

Competências necessárias:

• Conhecimentos de indução administrativa e operacional ao negócio;
• Informática na óptica do utilizador;
• Introdução à Indústria Petrolífera.

Requisitos específicos:

• Análise e gestão de riscos;
• Gestão da investigação de incidentes;
• Técnicas de inspecção;
• Conhecimento da legislação e das normas de QSSA.

Ambiente de trabalho: Administrativo, industrial e offshore.

Mobilidade geográfica: Cabinda.

3. Electricista

Missão da função:

Executar, acompanhar e fiscalizar trabalhos relacionados com sistemas e equipamentos de energia eléctrica, assegurando o seu funcionamento adequado.

Habilitações académicas: Técnico Médio de Instalações Eléctricas.

Experiência profissional: Mínimo de 6 meses.

Competências necessárias:

• Conhecimentos de energia eléctrica;
• Manutenção de sistemas eléctricos.

Requisitos específicos:

• Electricidade;
• Electromecânica;
• Manutenção preventiva e correctiva;
• Gestão e resposta a emergências.

Ambiente de trabalho: Administrativo e industrial.

Mobilidade geográfica: Cabinda.

4. Assistente de Planeamento Logístico

Missão da função:

Prestar apoio ao planeamento das operações da rede de transporte de produtos fuel e non-fuel, contribuindo para o cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos nos diferentes mercados em que a empresa actua.

Habilitações académicas: Ensino Médio em Gestão, Economia, Logística e Transporte.

Experiência profissional: Não exigida.

Competências necessárias:

• Conhecimentos de SAP (MM/SD);
• Domínio de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Gestão de transportes;
• Gestão de equipas.

Requisitos específicos:

• Gestão de fornecedores;
• Operações logísticas e distribuição;
• Planeamento e gestão logística.

Ambiente de trabalho: Administrativo e industrial.

Mobilidade geográfica: Cabinda.

5. Mecânico

Missão da função:

Executar actividades de manutenção mecânica preventiva, preditiva e correctiva em máquinas, equipamentos industriais e infra-estruturas, seguindo os procedimentos estabelecidos para garantir as melhores condições de funcionamento.

Habilitações académicas: Técnico Médio de Mecânica ou áreas similares.

Experiência profissional: Não exigida.

Competências necessárias:

• Fundamentos de electricidade;
• Gestão da manutenção;
• Pneumática;
• Hidráulica;
• Metrologia básica.

Requisitos específicos:

• Mecânica industrial;
• Gestão da manutenção;
• Equipamentos rotativos e turbomáquinas.

Ambiente de trabalho: Administrativo e industrial.

Mobilidade geográfica: Cabinda.

6. Assistente de Gestão de Transporte

Missão da função:

Apoiar a organização, o planeamento, a programação e o controlo dos recursos humanos e materiais necessários à prestação de serviços de transporte, bem como as actividades relacionadas com a sua comercialização.

Habilitações académicas: Ensino Médio em Gestão de Empresas, Contabilidade, Comércio e Logística.

Experiência profissional: Não exigida.

Competências necessárias:

• SAP MM;
• SAP SRM;
• Técnicas de arquivo de dados;
• Técnicas de transporte;
• Gestão de fornecedores.

Requisitos específicos:

• Controlo operacional de transportes;
• Operações de frota rodoviária;
• Operações logísticas e distribuição.

Mobilidade geográfica: Cabinda.

7. Técnico de Instrumentação

Missão da função:

Executar trabalhos de instalação, manutenção, calibração e ajuste de instrumentos utilizados em sistemas de medição, controlo e actuação de processos industriais. Deverá também acompanhar estudos e projectos relacionados com instrumentação.

Habilitações académicas: Ensino Médio ou Licenciatura em Instrumentação, Engenharia Eléctrica, Electromecânica, Mecânica ou Automação.

Experiência profissional: Mínimo de 3 anos.

Competências necessárias:

• Conhecimentos de controlo de processos industriais.

Requisitos específicos:

• Metrologia;
• Electricidade;
• Electromecânica;
• Gestão da manutenção;
• Medição de custódia, fluxo e nível;
• Sistemas de alívio de pressão e despressurização.

Ambiente de trabalho: Administrativo e industrial.

Mobilidade geográfica: Cabinda.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CANDIDATURA

Os candidatos deverão preparar os seguintes documentos, obrigatoriamente em formato PDF:

1. Curriculum Vitae (CV) actualizado;
2. Cópia do Bilhete de Identidade;
3. Cópia do Certificado de Habilitações Literárias e Profissionais.

Assunto do e-mail: Indicar claramente a função a que pretende candidatar-se.

COMO CANDIDATAR-SE

Os interessados deverão utilizar o botão «Aplicar Agora», disponível nesta página, para submeter a candidatura à oportunidade pretendida.

Antes de enviar a candidatura, confirme se reúne os requisitos exigidos para a função escolhida e se todos os documentos estão devidamente preparados.

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CONTEÚDOS ÚTEIS PARA CANDIDATOS

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• Como Escrever uma Carta de Apresentação Profissional
• Concursos Públicos em Angola – Guia de Inscrição
• Modelos de Currículos ATS
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AVISO IMPORTANTE

• As vagas divulgadas no Ango Emprego são totalmente gratuitas.
• Se alguém solicitar dinheiro para permitir a candidatura ou garantir uma vaga, desconfie de possível burla e denuncie a situação.
• O Ango Emprego não se responsabiliza por eventuais burlas praticadas por terceiros. Mantenha-se atento e confirme sempre a autenticidade das comunicações recebidas.

Passos para se inscrever:

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