Grande oportunidade para Gerente de mídias sociais
Descrição da Vaga
Sobre a Vaga
Descrição do Cargo
O cargo de gerente de mídias sociais na EV Group será responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de todas as estratégias de presença digital da empresa. No dia a dia, a pessoa irá:
- Gerenciar perfis em diferentes redes sociais;
- Criar e publicar conteúdos alinhados à identidade da marca;
- Interagir com o público e monitorar comentários e mensagens;
- Analisar métricas de desempenho e ajustar campanhas conforme os resultados;
- Elaborar relatórios periódicos e propor melhorias contínuas nas estratégias de comunicação digital.
Este é um cargo full time com atuação presencial em Luanda Province, Angola.
Qualificações
- Experiência em social media marketing e social media optimization com foco em crescimento de audiência, engajamento e posicionamento de marca.
- Fortes habilidades de comunicação e escrita para produção de textos criativos, claros e adequados a diferentes plataformas digitais.
- Conhecimento em content strategy, incluindo planejamento de calendário editorial, definição de pautas e adaptação de conteúdos para diferentes públicos.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de mídias sociais e análise de dados, como plataformas de agendamento e dashboards de métricas.
- Formação desejável em Marketing, Comunicação, Jornalismo, Publicidade ou áreas correlatas, com experiência prévia em gestão de mídias sociais de empresas ou marcas.
- Diferencial: Noções de design básico, habilidade em edição de imagens e vídeos, e conhecimento sobre tendências digitais e comportamento de usuários em redes sociais.
📩 Como Candidatar-se
Envie a sua candidatura através dos canais oficiais da empresa ou conforme as orientações da vaga.
Passos para se inscrever:
Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4476008535/
Verifique o seu CV
Carregue o seu CV e veja como ele se compara com esta vaga. É gratuito, não precisa de conta e o ficheiro não é guardado.
Isto é uma orientação automática, não uma decisão. Quem escolhe os candidatos é a empresa.
O ficheiro é usado só para esta verificação e não fica guardado em lado nenhum.
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