Descrição da Vaga
Sobre a Vaga
Descrição do Cargo:
- Recrutamento e Selecção;
- Administrativo de RH;
- Processos e Procedimentos de RH;
- Avaliação de Desempenho;
- Avaliação de Competências;
- Formação e Desenvolvimento;
- Contencioso Laboral;
- Salário e Benefícios;
- Mapas de Férias;
- Plano de Carreira e Desenvolvimento Profissional;
- Gestão de Organogramas e descritivo de Função.
Qualificações
- Experiência em recursos humanos com visão generalista abrangendo processos de Human Resources (HR) e HR Management por mais de 5 anos;
- Conhecimento em políticas de RH incluindo definição, aplicação e revisão de HR Policies alinhadas à legislação e às práticas internas;
- Vivência em benefícios e gestão de vantagens para pessoas colaboradoras incluindo Employee Benefits e Benefits Administration;
- Formação desejável em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Psicologia;
- Domínio de ferramentas do pacote Office;
- Capacidade de comunicação clara, organização, atenção a detalhes, postura ética, habilidade para lidar com informações confidenciais e foco em solução de problemas.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
Envie a sua candidatura através dos meios indicados pela empresa para participar do processo seletivo.
Passos para se inscrever:
Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4461138540/
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