Grande Oportunidade para Engenheiro de Desenho e Acompanhamento de Fabricação
Descrição da Vaga
Sobre a Vaga
A Saipem Luxembourg SA Sucursal de Angola, empresa de prestação de serviços à indústria petrolífera, pretende recrutar quadros nacionais para o projecto KAMINHO para a seguinte posição:
Engenheiro de Desenho e Acompanhamento de Fabricação (Fabrication Follow-Up Design Engineer) Ref.ª 001KAM/10-026
Responsabilidades
- Supervisionar o progresso do fabrico na oficina, para garantir o alinhamento com a intenção do design;
- Avaliar, aprovar ou rejeitar solicitações de alteração técnica provenientes da produção (NCRs – Relatórios de Não Conformidade);
- Actuar como ponto focal de engenharia para os supervisores de produção, inspectores de qualidade (QA/QC) e soldadores;
- Assegurar o cumprimento das normas técnicas internacionais aplicáveis (ASME, AWS, ISO, EN).
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia Electromecânica, Engenharia Naval, Engenharia de Materiais ou áreas similares;
- Mínimo de 5 a 7 anos de experiência comprovada em funções de Design de Produto/Estruturas ou em Acompanhamento de Fabrico (Follow-Up) em indústrias pesadas;
- Fluência em Português e Inglês.
Candidaturas
Os interessados deverão enviar os seus CVs actualizados, nas LÍNGUAS PORTUGUESA e INGLESA, incluindo documentos comprovativos da formação académica e experiência profissional, dentro de 15 dias após a data da publicação do referido anúncio, devendo indicar a posição em que se candidatam, no assunto da sua mensagem de correio electrónico.
Serão apenas considerados os CVs dos candidatos que preencherem os requisitos das funções exigidos conforme acima.
📩 Como Candidatar-se
Para submeter a sua candidatura, envie um e-mail com a documentação solicitada para os canais oficiais de recrutamento da Saipem Luxembourg SA Sucursal de Angola, mencionando obrigatoriamente a referência Ref.ª 001KAM/10-026 no assunto.
Passos para se inscrever:
Faça a sua candidatura através do e-mail: Angola.RECRUITMENT@saipem.com
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Isto é uma orientação automática, não uma decisão. Quem escolhe os candidatos é a empresa.
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