Sobre a Vaga

A Africell Angola, empresa de Telecomunicações orientada para inovação em serviços móveis e soluções financeiras digitais, pretende recrutar para o seu quadro:

DIRECTOR FINANCEIRO

O Director Financeiro de Mobile Money é responsável por liderar todas as operações financeiras, a estratégia financeira e o reporte da empresa, assegurando a integridade financeira, o crescimento sustentável e o cumprimento dos requisitos regulamentares num ambiente altamente orientado para os serviços financeiros.

Esta função actua como um parceiro estratégico fundamental da equipa de liderança executiva, fornecendo análises financeiras aprofundadas e visão estratégica para apoiar as decisões de investimento de capital (CapEx) e optimizar a rentabilidade comercial (OpEx e fluxos de receita).

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

Planeamento e Análise Financeira (FP&A)

• Dirigir a elaboração de previsões financeiras, orçamentos e planos estratégicos de longo prazo abrangentes.
• Liderar à elaboração de modelos financeiros e business cases para grandes projectos de investimento, incluindo a liquidez do mercado, produtos e serviços financeiros e a gestão prudente do capital.
• Realizar análises de desvios (variance analysis), apresentando ao Comité Executivo explicações fundamentadas e recomendações accionáveis relativamente ao desempenho face ao orçamento.

Contabilidade, Compliance e Reporting

• Supervisionar todas as funções contabilísticas, incluindo o Razão Geral (General Ledger), Contas a Pagar/Receber, gestão de activos fixos e os procedimentos de fecho contabilístico atempado.
• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas contabilísticas e regulamentares locais, legislação fiscal e das Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS) ou dos Princípios Contabilísticos Geralmente Aceites (GAAP).
• Gerir a realização bem-sucedida das auditorias financeiras internas e externas.
• Desenvolver e manter controlos internos e políticas financeiras que assegurem a protecção dos activos da empresa e a exactidão dos dados financeiros.

Suporte Comercial e Estratégico

• Actuar como parceiro financeiro das equipas comerciais, analisando estratégias de pricing, custos de aquisição de subscritores (SAC) e valor do cliente ao longo do seu ciclo de vida (LTV).
• Optimizar as operações de tesouraria, incluindo a gestão de fluxos de caixa, a mitigação do risco cambial e a gestão do serviço da dívida.
• Liderar os aspectos financeiros relacionados com a criação de moeda electrónica (e-money) e assegurar a solidez e adequação dos saldos de fundos em trust.
• Gerir e desenvolver a equipa financeira, promovendo o desenvolvimento profissional, a eficiência operacional e a melhoria contínua.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

• Licenciatura em Finanças, Economia, Gestão, Sistemas de Informação ou área relevante.
• Mestrado (preferencial).
• Certificações em FinTech, Pagamentos Digitais, Compliance ou Gestão de Projectos (preferencial).
• Fluência em Inglês.
• Mínimo 8 a 10 anos de experiência em Mobile Money, Fintech, Banking ou Serviços Financeiros Digitais.
  Experiência comprovada na gestão de parcerias internacionais.
• Experiência em pagamentos digitais ou integração de plataformas financeiras.
• Experiência em negociação comercial e gestão de stakeholders.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

• Forte conhecimento do ecossistema global de Mobile Money e FinTech.
  Conhecimento de AML/CFT, KYC e regulamentação financeira.
• Conhecimento de APIs, plataformas de pagamento e carteiras digitais.
• Conhecimento de modelos de negócio FinTech e serviços financeiros digitais.
• Conhecimento especializado em modelação financeira, finanças empresariais e princípios contabilísticos (IFRS/GAAP).
• Conhecimento aprofundado dos principais indicadores financeiros específicos do Mobile Money, tais como ARPU (Receita Média por Utilizador), Churn (taxa de abandono), LTV (valor do cliente ao longo do seu ciclo de vida) e SAC (custo de aquisição de subscritores), bem como experiência com os requisitos de reporte regulamentar.
• Domínio de sistemas ERP modernos, como SAP, Oracle, entre outros.

PERFIL COMPORTAMENTAL

• Forte capacidade de negociação e influência.
• Elevada orientação para resultados e crescimento de negócio.
  Excelente capacidade analítica e estratégica.
• Liderança e gestão de stakeholders.
• Elevado sentido ético e integridade.

INDICADORES DE DESEMPENHO

Resultados Financeiros

• Desvio Financeiro face ao Orçamento
• Precisão e Gestão do Fluxo de Caixa
• Índice de Conformidade das Auditorias

Resultados para o Cliente

• Retorno sobre o Investimento Comercial (ROI)
• Optimização do Custo de Aquisição de Subscritores (SAC)
• Eficácia da Garantia de Receitas (Revenue Assurance)

Resultados Relacionados com Pessoas

• Cumprimento das metas de D&I (Diversidade e Inclusão) no recrutamento de talento
• Realização de avaliações de desempenho
• Contributo para o índice de satisfação dos colaboradores
• Formação e desenvolvimento dos colaboradores

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