Grande oportunidade para Administrador
Descrição da Vaga
Sobre a Vaga
A Empresa SUPER HELLO COMÉRCIO GROSSISTA, Lda. pretende reforçar a sua equipa, admitindo um Administrador.
Requisitos:
- Mestrado em Gestão de Empresas ou Mestrado em gestão com especialização em Estratégica e Empreendedorismo, ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 12 anos com experiência comprovada em funções de gestão de topo, nomeadamente, como membro do Conselho de Administração;
- Experiência comprovada em gestão estratégica, liderança e desenvolvimento de negócios;
- Capacidade de análise, tomada de decisão e liderança de equipas;
- Inglês falado e escrito (preferencial).
Descrição de Tarefas / Responsabilidades:
- Monitorizar a implementação da estratégia de longo prazo, avaliando o desempenho das unidades de negócio face aos objectivos e metas definidos;
- Supervisionar a actuação da Administração Executiva, assegurando transparência, eficiência, responsabilização e alinhamento estratégico;
- Avaliar e deliberar sobre decisões críticas com impacto relevante nos interesses financeiros, operacionais e estratégicos do Grupo;
- Validar políticas corporativas, procedimentos e mecanismos de controlo interno que assegurem a sustentabilidade e uma governance responsável;
- Acompanhar o desempenho global do Grupo e propor medidas de melhoria sempre que necessário;
- Assegurar uma adequada gestão dos principais riscos estratégicos e financeiros;
- Representar os interesses do Conselho de administração perante parceiros internos e externos, promovendo uma comunicação eficaz e alinhada;
- Promover uma cultura organizacional orientada para a ética, transparência, responsabilidade e criação de valor sustentável.
As candidaturas devem ser enviadas para o email indicado e devem anexar: Curriculum Vitae e Carta de Recomendação.
📩 COMO CANDIDATAR-SE
Envie a sua candidatura com os documentos solicitados para o endereço de e-mail da empresa.
Passos para se inscrever:
Faça a sua candidatura através do e-mail: carreiras@superhello.com
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Isto é uma orientação automática, não uma decisão. Quem escolhe os candidatos é a empresa.
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