Detalhes da Vaga

Vaga para Técnico em Refinaria de Terras Raras (5 vagas)

ESTAMOS A CONTRATAR PARA O NOSSO PROJECTO DE REFINARIA DE TERRAS RARAS

A Ozango Minerais S.A. necessita de um Gestor de Construção; Coordenador Social e de Meios de Subsistência; Superintendente Civil Sénior, Fiscal Sénior de Electricidade e Instrumentação e Gestor de Segurança, Saúde, Ambiente e Segurança (SHER), para implementação de Projectos na Refinaria de Terras Raras, em Longonjo, Angola. Os cargos estão sediados em Longonjo e têm uma duração fixa de aproximadamente 24 meses.

1. GESTOR DE CONSTRUÇÃO

O papel do Gestor de Construção é de gerenciar a execução dos trabalhos necessários, dentro dos cronogramas do Projecto e acordos contratuais, garantindo a excelência técnica e a coordenação efectiva da respectiva equipa, dentro da equipa de projecto, para a Planta de Processo, Instalação de Armazenamento de Rejeitos, disciplina de Mineração e obras de construção de infra-estrutura de Superfície/Mina.

Deveres e Responsabilidades

Como parte da Equipa de Proprietários, o Gestor de Construção será responsável por:

• A implementação integral das actividades de construção relacionadas com o local, associadas ao Projecto de Refinaria de Terras Raras de Longonjo;
• Gerenciamento e coordenação de todas as actividades relacionadas à construção, associadas à Planta de Processo, Instalação de Armazenamento de Rejeitos, disciplinas de Mineração e infra-estrutura de Superfície/Mina;
• Construir e manter relações com todas as partes interessadas relevantes, envolvidas e afectadas pelo Projecto;
• Garantir que as actividades relacionadas com a construção sejam realizadas de acordo com o cronograma mestre do projecto e as dotações orçamentais relevantes;
• Disponibilização de relatórios/actualizações de actividades de construção semanais e mensais;
• Gerir as actividades relacionadas com a construção, em relação às especificações, normas e acordos contratuais relevantes do projecto;
• Gerenciar cronogramas de projecto e construção e garantir que as principais datas de marcos sejam cumpridas, garantindo o cumprimento total do cronograma;
• Gerir os recursos de construção aos níveis adequados e garantir uma implementação eficaz em todas as disciplinas;
• Verificação e aprovação de todas as folhas de ponto, relacionadas à construção, declarações de despesas e facturas de empreiteiros;
• Gerenciar revisões / inspecções de garantia de qualidade de actividades, relacionadas à construção, observando discrepâncias e não conformidades e garantindo que acções correctivas sejam implementadas e os problemas encerrados;
• Gestão do sistema e processos de HSE e Gestão de Risco no local, com uma meta de “Dano Zero”;
• Gerir o Plano de Acção de Reassentamento e o Plano de Restauração dos Meios de
• Subsistência, através do envolvimento com as comunidades e as principais partes interessadas;
• Gestão do Site Camp, no que diz respeito ao alojamento e bagunça.

Requisitos e Qualificações

• Diploma ou Grau de Engenharia relevante;
• 20 anos de experiência em gestão de obras em ambiente mineiro;
• Demonstrar uma compreensão dos princípios, termos, procedimentos e práticas comuns de gestão da construção e ter a capacidade de resolver problemas associados à todas as disciplinas de construção;
• Capacidade de compreender e interpretar desenhos de engenharia, arquitectura e outros desenhos de construção;
• Prestar serviços de gestão de obras, a aplicação de conhecimentos profissionais básicos de projecto e a capacidade de gerir uma equipa diversificada;
• Compreender e integrar os regulamentos de construção, na área de responsabilidade, e ajudar os outros na preparação das especificações;
• Compreender os vários aspectos da administração e sistemas de contratos e garantir que os contratantes operem dentro dos contratos estipulados;
• Compreender os princípios do direito dos contratos e integrá-los na área de responsabilidade;
• Compreende as práticas, materiais e equipamentos eléctricos a serem utilizados, durante a construção e a capacidade de operar esses equipamentos;
• Compreender máquinas e ferramentas relevantes, incluindo os seus projectos, utilizações, reparação e manutenção;
• Compreender o uso de técnicas e dispositivos de levantamento topográfico, adequados ao levantamento topográfico de áreas, incluindo hidrografia e topografia;
• Fornecer informações técnicas e informações para fins de planeamento e revisão;
• Boa compreensão e conhecimento da legislação angolana relevante, aplicável a projectos de construção mineira;
• Boa capacidade de comunicação;
• Excelentes habilidades de liderança;
• Energético;
• Auto-motivado;
• Proficiente em MS Excel, Word, PowerPoint;
• Proficiente em MS Projects ou pacote de planeamento equivalente;
• Atenção meticulosa aos detalhes;
• Habilidades eficazes de comunicação escrita e verbal;
• Capacidade de comunicar em Português e Inglês vantajosa.

2. COORDENADOR SOCIAL E DE MEIOS DE SUBSISTÊNCIA

O papel do Coordenador Social e de Meios de Vida é de gerenciar o Plano de Acção de Reassentamento (RAP) e o Programa de Restauração de Meios de Vida (LRP) da Empresa, em linha com a estratégia de negócios, garantindo a restauração para a comunidade afectada e benefícios sustentáveis, para as comunidades ao redor da mina. Este papel tem um forte foco no envolvimento da comunidade local, que é fundamental para a importante relação entre o governo local, as comunidades e a mina, a implementação bem-sucedida do projecto, bem como as operações contínuas da mina.

Deveres e Responsabilidades

• Implementar e gerir o RAP e LRP, durante a implementação do Projecto;
• Envolvimento com a comunidade local, na implementação do RAP e LRP, e busca de formas mutuamente benéficas, para garantir o sucesso;
• Envolvimento com a Administração Local, Regional e Nacional e procura de formas mutuamente benéficas, para garantir o sucesso;
• Envolvimento com todas as partes interessadas e Famílias Afectadas pelo Projecto (HAP) e busca de formas mutuamente benéficas de garantir o sucesso;
• Garantir que todas as actividades de reassentamento sejam realizadas de acordo com as normas da IFC e a legislação relevante de Angola;
• Coordenar equipas locais de reassentamento no local e monitoramento de empreiteiros no desenvolvimento e implementação do RAP e LRP;
• Facilitar a concessão e a criação de projectos de melhoria dos meios de subsistência, para as comunidades afectadas;
• Responsável pelo planeamento, implementação, supervisão e supervisão de RAP e LRP, para garantir o alcance dos objectivos exigidos;
• Coordenação da comunicação com stakeholders / comunidade;
• Garantir o impacto sustentável do reassentamento e restauração de meios de subsistência nas comunidades;
• Proporcionar formação e mentoria, para que as equipas sociais desenvolvam as suas competências nas áreas social, comunitária e de reassentamento;
• Proporcionar formação às comunidades, em relação ao cumprimento dos objectivos de sustentabilidade;
• Desenvolver e produzir métricas e relatórios regulares, para a gerência local e sénior em nível corporativo.

Requisitos e Qualificações

• Licenciatura em disciplinas relevantes, por exemplo, ciências sociais, relações internacionais, desenvolvimento internacional ou experiência profissional equivalente;
• A experiência na implementação e acompanhamento de Planos de Aquisição de Terras, Planos de Acção de Reassentamento e Programas de Recuperação de Meios de Subsistência, de acordo com a legislação angolana e normas internacionais, é essencial;
• Profundo conhecimento e experiência em Agricultura, incluindo análise das condições do solo, preparação para plantio, manutenção de culturas saudáveis e colheita;
• Conhecimento de trabalhar dentro dos Princípios do Equador, IRMA e padrões de desempenho IFC;
• Conhecimento de software SIG e experiência de trabalho;
• Experiência de envolvimento com um vasto leque de partes interessadas, incluindo funcionários eleitos e comunidades locais em países em desenvolvimento;
• Comunicação avançada e relacionamento interpessoal, fluente em Português e Inglês.

3. SUPERINTENDENTE CIVIL SÉNIOR

O papel do Superintendente Civil Sénior é de garantir que todos os trabalhos de terraplenagem e construção civil sejam realizados pelo Empreiteiro nomeado, de acordo com os projectos relevantes e com as normas, especificações e regulamentos exigidos.

Deveres e Responsabilidades

• A gestão e acompanhamento in loco de todas as obras de terraplenagem e construção civil, de acordo com os projetos, especificações e metodologias relevantes fornecidos pelos projectistas, e conforme orientação do Engenheiro Civil;
• Gestão e ligação com todos os empreiteiros de terraplenagem e construção civil, para garantir a construção atempada e tecnicamente sólida das actividades relevantes do Projecto;
• Resolver todas as questões técnicas / de terraplenagem e construção civil levantadas durante a fase de construção e fazer a ligação com as equipas de projecto relevantes e os empreiteiros na resolução das mesmas;
• Assegurar que todas as actividades de construção relacionadas sejam realizadas de acordo com os Planos de Gestão da Qualidade relevantes;
• Gestão dos aspectos relacionados com a qualidade, associados à planta de mistura de betão e à produção de betão;
• Garantir que todos os trabalhos de terraplanagem e construção civil sejam realizados de acordo com as normas HSE (Zero Harm) e gerir o cumprimento das mesmas, junto dos empreiteiros;
• Orientação e acompanhamento de pequenos empreiteiros, nomeados pela comunidade local, com vista a desenvolver capacidades locais;
• Fornecer relatórios semanais/mensais de terraplanagem e progresso da construção civil eficientes e precisos;
• Coordenar todas as actividades relacionadas à terraplanagem e construção civil do projecto, incluindo actividades de habilitação, ligação com 3.a parte, comissionamento e interfaces de operações;
• Prestar apoio e orientação especializados em terraplanagem e construção civil técnica ao Projecto;
• Gerenciar uma equipa de Escriturário de Obras no local.

Requisitos e Qualificações

• Qualificação em Engenharia Civil;
• Engenheiro Profissional Registado vantajoso;
• 10 anos de experiência relevante pós-qualificação, incluindo, pelo menos, 4 em um ambiente de projecto / construção em um projecto de mineração complexo, gerenciando e monitorando o progresso, desde a execução até o comissionamento;
• Experiência em medição de escopo de projectos, compilação de BOQ, progresso e conclusão, Garantia da Qualidade e Controle de Qualidade;
• Experiência em análise, ensaios e auditorias de cimento e betão;
• Experiência em obras de concreto, terraplanagem e instalações subterrâneas enterradas;
• Experiência em inspecções e auditorias de qualidade;
• Capacidade de verificar e verificar desenhos, de acordo com especificações técnicas;
• A experiência de pesquisa seria uma vantagem;
• Amplo conhecimento do ambiente mineiro;
• Conhecimento profundo das práticas de segurança no trabalho;
• Capacidade de comunicar em Português e Inglês vantajosa.

4. FISCAL SENIOR DE ELECTRICIDADE E INSTRUMENTAÇÃO DE OBRAS

O papel do Sénior Electrical & Instrumentation Clerk of Works (CoW) é garantir que todo o trabalho de construção de Instrumentação Eléctrica (E&I) seja realizado de acordo com os projectos de engenharia, normas, especificações e regulamentos exigidos.

Deveres e Responsabilidades

• Responsável pela gestão e acompanhamento in loco de todos os trabalhos de construção e comissionamento de instrumentação eléctrica ou instrumentação de acordo com os projectos, especificações, normas e metodologias relevantes fornecidas e con- forme orientação do Superintendente/Engenheiro Eléctrico;
• Responsável pela gestão e acompanhamento dos empreiteiros de E&I, durante a construção e comissionamento;
• Responsável por garantir a garantia da qualidade de E&I, conforme descrito no Plano de Gestão da Qualidade, durante a construção e comissionamento de E&I;
• Responsável por garantir a conformidade de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE), conforme descrito no Plano de Gerenciamento de HSE, para construção e comissionamento de E&I;
• Fornecer relatórios semanais/mensais eficientes e precisos, sobre o progresso do site de E&I;
• Resolver dúvidas técnicas de E&I, relacionadas às actividades de construção e comissionamento, buscando orientação dos Engenheiros de Projecto, relevantes na resolução das dúvidas;
• Fornecer apoio, orientação e coaching a contratantes locais de E&I, com vista a melhorar as competências e capacidades locais;
• Coordenar todos os aspectos da entrega do local do projecto, incluindo actividades de habilitação, ligação com 3.a parte, comissionamento e interfaces de operações.

Requisitos e Qualificações

• Certificado Nacional Superior / Diploma Nacional Superior em Engenharia Eléctrica ou uma qualificação Eléctrica reconhecida;
• Certificado de Conformidade Licence;
• Licença de Wireman;
• Pelo menos 10 anos de experiência relevante na indústria mineira, incluindo, pelo menos, 5 em um projecto de mineração / ambiente de construção;
• Conhecimento e experiência em comutação de média e alta tensão;
• Experiência em distribuição HV/MV/LV e construção e comissionamento de subestações MT;
• Experiência em actividades de instalação e construção de E&I, em um ambiente complexo de mineração;
• Experiência em gestão de empreiteiros;
• Experiência em comissionamento, C1 a C6;
• Experiência de design, bem como resolução de erros de projecto;
• Conhecimento profundo das práticas de segurança no trabalho;
• Capacidade de comunicar em Português e Inglês vantajosa.

5. GESTOR DE SEGURANÇA, SAÚDE, AMBIENTE E SEGURANÇA (SHER)

O Gestor de SHER assumirá a responsabilidade de gerir, implementar e supervisionar os programas de trabalho SHER da empresa. O principal dever do Gestor SHER é de actuar como gestor responsável para cumprir as obrigações da empresa, nas áreas SHER, incluindo estatutos e diretrizes, e implementar e promover uma cultura de melhoria contínua.

Deveres e responsabilidades

• Liderar a equipa SHER durante a fase de construção e implementação do projecto;
• Coordenar o desenvolvimento do elemento SHER do fluxo de trabalho de prontidão operacional;
• Assegurar que o projecto seja implementado de acordo com o objectivo estratégico da empresa, de implementar uma abordagem de zero danos à Saúde e Segurança;
• Assegurar que o projecto seja implementado de acordo com o objectivo estratégico da empresa, de integrar práticas de liderança em toda a empresa, para proteger e melhorar o ambiente natural, dentro e à volta das nossas operações;
• Construir e manter relações com as partes interessadas relevantes;
• Aprovar e rever os relatórios SHER, que fornecem dados e estatísticas de acordo com os requisitos organizacionais, e supervisionar o desenvolvimento de mecanismos de comunicação adequados;
• Estabelecer, desenvolver e manter políticas, processos e procedimentos SHER;
• Conceber, implementar e aplicar os sistemas, processos e procedimentos de gestão de riscos, de acordo com os requisitos organizacionais e legislativos;
• Assegurar a execução eficaz dos programas de auditoria interna e externa, incluindo a certificação, os programas de auditoria interna e as inspecções internas;
• Dirigir reuniões relacionadas com o SHER e assegurar que os pontos de acção sejam implementados dentro dos prazos exigidos;
• Gerir as relações com as partes interessadas externas relevantes e, se necessário, gerir as visitas ao local. Gerir as relações com as partes interessadas externas relevantes e, quando necessário, gerir as visitas ao local (por exemplo, o inspector das minas/inspector das máquinas ou qualquer outro representante de uma instituição governamental), durante as visitas ao projecto/mina, e participar em todos os inquéritos;
• Fornecer informações comerciais relacionadas com as questões SHER às partes interessadas internas e externas relevantes;
• Determinar os sistemas, ferramentas e tecnologias SHER a implementar;
• Gerir a concessão, implementação e revisão dos procedimentos SHER organizacionais;
• Gerir a aplicação das políticas do grupo, relativas ao SHER, no âmbito do projecto;
• Gerir e desenvolver o pessoal do SHER;
• Supervisionar os programas de formação SHER, para garantir a sua aplicação efectiva;
• Cumprir as práticas de governação empresarial.

Requisitos minimos e qualificações

• Licenciatura, Diploma ou equivalente, numa área temática relevante, por exemplo, Gestão da Segurança, Higiene Ocupacional, Gestão Ambiental, etc., ou experiência profissional equivalente demonstráve;l
• É preferível ser membro actual de um organismo de acreditação profissional;
• Experiência de gestão e execução de programas de gestão de riscos de segurança, saúde e ambiente, num ambiente baseado no risco, na construção de grandes projectos;
• Conhecimento e experiência em:
• Requisitos angolanos de SHE;
• Requisitos de SHE, para construção e desenvolvimento de projectos;
• Identificação de perigos e avaliação de riscos para segurança, saúde e ambiente;
• Conformidade legal de SHE;
• Gestão de programas de auditoria;
• Formação em segurança de minas COMSOC (ou similar) 1 e 2 altamente preferencial;
• Microsoft Office Suite;
• Proficiência em Inglês e Português vantajoso.

As candidaturas encerram 10 dias após a data desta publicação.

Por favor, envie a sua candidatura, com uma Carta de apresentação, indicando por que você será um bom candidato para esta posição, uma cópia do seu currículo
e documento de identificacao para: recrutamento@ozangominerais.com

A sua candidatura deve indicar claramente o cargo a que se está a candidatar no assunto do e-mail e na sua Carta de apresentação, ou seja, Gestor de Construção, Gestor Social ou de Meios de Subsistência, Superintendente Civil Sénior ou Escriturário Sénior de Electricidade e Instrumentação de Obras.

Se não tiver recebido uma resposta da nossa parte no prazo de 4 semanas, considere que a sua candidatura não foi bem-sucedida, mas se mantenha atento a
oportunidades de emprego mais interessantes. Assim que forem anunciadas vagas adicionais, candidate-se novamente a qualquer vaga em que esteja interessado
e para a qual se qualifique.

Categorias

Vagas Recentes