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Companhia aérea oferece bônus para funcionários que identificarem malas irregulares (e melhora a segurança)
Ryanair Reforça Controle de Bagagens com Aumento de Incentivos aos Funcionários
A Ryanair, a maior companhia aérea low cost da Europa, conhecida por sua rigorosa política de bagagens, está intensificando seus esforços para controlar as dimensões e o peso das malas dos passageiros. A empresa irlandesa anunciou um aumento nos incentivos financeiros para seus funcionários, visando reforçar a fiscalização e garantir o cumprimento das regras.
Novas Recompensas a partir de Novembro
A partir de novembro, a Ryanair aumentará a recompensa por cada mala que exceder as dimensões permitidas. O valor, que antes era de 1,50 euro (R$ 9,39), subirá para 2,50 euros (R$ 15,67) por mala. Além disso, a empresa removerá o teto mensal de 80 euros (R$ 501,28) para bônus, permitindo que os funcionários acumulem esses incentivos sem limites.
Política de Bagagem da Ryanair
De acordo com a política atual da Ryanair, as tarifas básicas incluem apenas um pequeno item que caiba sob o assento à frente do passageiro, com medidas máximas de 40 x 30 x 20 centímetros. Uma segunda peça de bagagem de mão, como uma pequena mala com rodinhas, pode ser levada a bordo mediante o pagamento de uma taxa adicional.
Multas e Fiscalização
Os passageiros que forem flagrados com malas fora do padrão podem ser multados em até 75 euros (R$ 469,95) por terem que despachar a bagagem no porão. A companhia aérea defende que a fiscalização rigorosa é essencial para manter as tarifas básicas baixas e garantir a pontualidade dos voos.
Declarações do CEO
O CEO da Ryanair, Michael O'Leary, defendeu o reforço das medidas em uma coletiva de imprensa em Londres: “Queremos que todos sigam as regras. Se você seguir as regras, não há problema.” O CEO também afirmou que apenas 0,1% dos 200 milhões de passageiros anuais da Ryanair são parados para revista.
Contexto do Setor
A Ryanair não é a única companhia aérea a adotar essa prática. Outras empresas, como a EasyJet, também utilizam recompensas para incentivar seus funcionários a aplicar as regras de bagagem.
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